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雇用大卫斯特恩斯的酿酒厂的新方向

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酿酒商有一个新的总经理和新的方向。

Tasos Katopodis / Getty Images

这对啤酒厂来说是一个巨大的一年,而不是球队所做的良好。显然他们没有。这对酿酒师来说是一个巨大的一年,因为他们对特许经营者进行了彻底改变。当他们交易Yovani Gallardo时,人们可以争辩它在休赛中。当Ron Roenicke被Craig Counsell所取代时,他们继续。但是当啤酒厂在贸易截止日期下交易Mike Fiers和Carlos Gomez时,事情真的进入了动作。

可以说是最大的步骤是取代Doug Melvin,他几个月前宣布了他在季节退休的计划。总经理真的是特许经营的推动力,并且对它的成功和失败负责。该搜索始于8月份,今天早些时候结束,宣布大卫斯特森将于10月5日担任酿酒师的下一步总经理。

David Stearns与他的同龄人相比,虽然在30岁时,他不是最年轻的总经理。当他们成为综合经理时,乔斯坦,乔恩·丹尼尔斯和安德鲁弗里德曼都是28。确实,Stearns从未领导过部门,而是一直是前台队的成员。然而,这并不意味着他缺乏任何经验。

他在棒球专业地与印第安人和天星合作过了8年。他还在过去的专员办公室工作。他甚至在大学时与海盗习惯。但这是他对Astro的经历,我认为让他成为酿造啤酒的完美候选人。

在他们的大重建期间,他和休斯顿在一起,我们看到了它赢得了他们的成功,因为它刚刚开始变得成果。 Astros目前是一支野货队,但他们刚刚开始再次变得良好。应遵循更多成功,而Stearns是将此放在一起的重要组成部分。

无论他在他身边的经验丰富的成员都应该减轻他缺乏经验。 Doug Melvin仍将作为各种顾问。几十年来,他一直在棒球,并应该证明有用的资产,帮助一个像斯特森这样的年轻人适应他的新角色。

酿酒商还建立了一个巨大才华横溢的侦察董事,带有雷蒙格尔格。许多人假设自己包括,他将接替作为总经理。他就像他们来的那样尊重。 Stearns不必担心找到一个主管的侦察董事,因为他已经拥有一个并且应该缓解过渡。

Craig Counsell也可以帮助这种方式。他尚未成为团队经理,但他确实为特殊助理提供了3年,以促进各种角色的Doug Melvin。了解前台发生的事情应该有助于经理和总经理之间的沟通。这是至少一个障碍,这对于大卫斯特兰人不应该存在,这只能有用。

拥有这两个人已经谈论是雇用新总经理的障碍。但我认为它实际上是标记Attanasio的真正精明的机动,因为它释放了这些义务的大卫僵局。它允许他专注于采取行动计划,使啤酒员恢复争论。

因为他没有经验为一般经理,它非常有待观察他将是什么样的。但我鼓励酿酒师雇用大卫斯特兰人。是的,他年轻,人们可以看到那种负面。但我认为它对他必须在这么令人难度的时候达到这种崇高的位置时才讨论了很多。我也发现它鼓励他有一群人的人们已经在他身边,我认为只能有助于获得最佳速度。

有了这个新的更高和已经改善的农场系统,我认为事情正在寻找啤酒厂。它花了超过几年的时间来恢复争论。当他们开始他们的幼崽时也是如此。我相信啤酒人比这两个俱乐部在他们开始重建的时候比这两个俱乐部更好。希望大卫斯特兰斯是合适的工作人员,希望这意味着我们不会再看到酿酒商再次竞争。